RNCP38453 - CQP Animateur d'équipe (CQPI)

la gestion technique et organisationnelle du secteur à sa hiérarchie, en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, afin de fournir une visibilité complète sur les activités réalisées Identifier les dysfonctionnements de son secteur, en analysant les causes de ceux-ci, afin de proposer des solutions d'amélioration pérennes Conduire les actions d'amélioration qui lui sont confiées dans le cadre du plans d’actions afin de contribuer activement à l'évolution positive de l'activité

Le CQP Animateur d'équipe (CQPI) est une certification de niveau 4 délivrée par la Fédération des entreprises du recyclage. Elle vise à former des professionnels capables de gérer opérationnellement une équipe de production et de services, de superviser le bon fonctionnement des installations, de mettre en oeuvre une politique d'amélioration continue et d'accompagner le développement des compétences de l'équipe.

Les compétences attestées par cette certification sont multiples. L'animateur d'équipe doit être capable d'ordonnancer l'activité de son secteur en adéquation avec les objectifs de production et de services, afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle. Il doit également être en mesure d'affecter les ressources humaines de son secteur en fonction des nécessités de la production et de services, pour assurer une juste répartition des compétences et maintenir un climat favorable au sein de l'équipe.

L'animation fait également partie intégrante du métier d'animateur d'équipe. Il doit ainsi communiquer toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de son secteur auprès du personnel, pour favoriser la transparence, renforcer l'engagement des employés et garantir une communication efficace au sein de l'équipe. Il est également responsable de réaliser les formations et les audits nécessaires au bon fonctionnement des postes de son secteur, en lien avec les exigences des normes qualité, afin de garantir la montée en compétences de l'équipe.

L'animateur d'équipe doit également être en mesure de communiquer les éléments nécessaires à la gestion technique et organisationnelle de son secteur à sa hiérarchie, en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Il doit être capable d'identifier les dysfonctionnements de son secteur et proposer des solutions d'amélioration pérennes. Il joue un rôle actif dans la conduite des actions d'amélioration qui lui sont confiées, dans le cadre du plan d'actions de l'entreprise.

En tant que responsable de l'équipe, il est également chargé d'identifier les compétences de ses membres en repérant leurs axes de progression. Il doit ainsi apporter un soutien technique et un accompagnement adapté, notamment aux collaborateurs en situation de handicap. Il doit également transmettre des savoir-faire techniques aux équipes en instaurant un climat de travail favorable à leur épanouissement et participer au processus de recrutement des membres de l'équipe, en lien avec les besoins en compétences de l'entreprise, pour assurer une intégration durable au sein de l'entreprise.

Le métier d'animateur d'équipe est au coeur de l'activité de nombreuses branches industrielles, telles que le recyclage, le textile, l'habillement, les cuirs et peaux, la blanchisserie, les industries pharmaceutiques ou encore le secteur papier-carton. Il exerce dans un contexte de production ou de traitement industriel, et peut être encadré par le responsable d'exploitation ou le directeur de site.

Les objectifs de cette certification sont de former des professionnels capables de planifier, organiser, optimiser et suivre l'activité et les moyens sur un site d'exploitation, en encadrant une ou plusieurs équipes d'opérationnels. L'animateur d'équipe doit ainsi superviser le bon fonctionnement des opérations, des équipements et de l'équipe placée sous sa responsabilité directe.

Pour cela, il doit être en mesure de suivre l'activité et de contrôler le fonctionnement des installations techniques, en réalisant des formations et des audits nécessaires pour garantir la montée en compétences de l'équipe. Il doit également communiquer les éléments nécessaires à la gestion technique et organisationnelle de son secteur à sa hiérarchie, et identifier les dysfonctionnements pour proposer des solutions d'amélioration.

Enfin, cette certification vise à développer les compétences de l'équipe de son périmètre, en identifiant les compétences des membres de l'équipe, en les formant et en les accompagnant. L'animateur d'équipe participe également au processus de recrutement, pour assurer une intégration durable au sein de l'entreprise.

Les métiers accessibles après l'obtention de cette certification sont notamment animateur d'équipe, chef d'équipe, chef d'exploitation, superviseur ou chef d'atelier.