RNCP38442 - Responsable ressources humaines
Retour à la liste des titres RNCP| Type | Niveau | Certificateur | Date de fin de validité |
|---|---|---|---|
| Niveau 6 | CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS | 21/12/2028 |
La Certification Responsable ressources humaines, de niveau 6 et délivrée par le CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS, permet d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer les ressources humaines d'une organisation en pleine transformation. Les activités visées par cette certification incluent l'identification des besoins en ressources humaines, la construction d'une phase opératoire, l'optimisation des processus RH en intégrant la transformation digitale et sociale, ainsi que la sécurisation des processus de gestion RH.
Les capacités attestées par ce diplôme incluent l'identification des indicateurs sociologiques, économiques, politiques, technologiques et juridiques pour établir une synthèse des transformations RH et sociales. Les compétences en analyse des caractéristiques économiques, stratégiques et sociales sont également développées, ainsi que la capacité à traduire ces analyses en actions concrètes grâce à un plan d'action détaillé.
La certification permet également d'élaborer une synthèse des impacts sur les caractéristiques RH, en utilisant des méthodes d'enquête pour identifier les politiques RH concernées. Les compétences en traduction des analyses d'impacts en plan d'action opérationnel sont également développées.
Les futurs responsables ressources humaines seront également capables d'identifier, mettre en oeuvre et ajuster des outils, pratiques ou dispositifs RH pour répondre aux objectifs stratégiques de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines. Ils seront également en mesure de déployer des outils de communication autour des actions RH et de coordonner les activités liées aux processus RH pour piloter les acteurs et les actions sur une temporalité longue.
Cette certification vise également à développer les compétences en matière de transformation numérique, en identifiant les besoins et en analysant les risques au moyen d'outils tels que la feuille de route et le cahier des charges. Les futurs responsables ressources humaines seront également en mesure d'ajuster les systèmes d'information en gestion des ressources humaines en analysant les indicateurs budgétaires et les risques pour anticiper les besoins en transformation numérique et les risques d'erreur.
Les compétences en matière d'accompagnement du déploiement des systèmes d'information sont également développées, en informant, explicitant et vulgarisant les pratiques d'utilisation du SI pour les managers et les collaborateurs. Les futurs responsables ressources humaines seront également capables de gérer les conséquences des évolutions sociales et de déployer les politiques de GRH en matière d'égalité professionnelle, de gestion de la diversité et de lutte contre les discriminations.
Enfin, cette certification permet de mesurer les impacts des transformations numériques et des évolutions sociales sur les ressources humaines, en utilisant des outils tels que les indicateurs de résultats et les outils de suivi pour rendre compte de la performance sociale de l'organisation.
En résumé, la Certification Responsable ressources humaines permet d'acquérir les compétences nécessaires pour identifier les besoins organisationnels en matière de ressources humaines, optimiser les processus RH en intégrant la transformation digitale et sociale, et déployer des politiques de GRH pour répondre aux attentes légales et sociétales. Les futurs diplômés seront également en mesure de gérer les conséquences des évolutions sociales et de mesurer la performance sociale de l'entreprise.