RNCP38137 - Directeur des ressources humaines

différentes parties prenantes (collaborateurs, managers, direction, partenaires sociaux…), afin de garantir la compréhension et l’adhésion des parties prenantes et de promouvoir la politique RH

La certification Directeur des ressources humaines, de niveau 7 et délivrée par l'Institut d'Etudes Politiques de Paris - Sciences Po (IEP), vise à former des professionnels capables de définir et de mettre en oeuvre une stratégie globale en matière de ressources humaines dans une entreprise. Elle permet également d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer les enjeux actuels liés à la fonction RH et de développer des pratiques innovantes pour répondre aux nouveaux défis de l'entreprise.

Les activités visées par cette certification comprennent la définition de la politique de marque employeur, de recrutement et d'intégration, ainsi que la mise en place d'une politique de rétribution et de développement des compétences. Les professionnels certifiés sont également capables d'analyser la performance de la fonction RH et de mettre en oeuvre des actions pour optimiser cette performance. Ils sont également en mesure de définir la politique RSE de l'entreprise et de mettre en place un dialogue social constructif, ainsi qu'une politique de qualité de vie et de santé en entreprise.

Les compétences attestées par cette certification incluent la capacité à définir une politique de marque employeur et une expérience candidat associée, en prenant en compte les critères et les canaux de recrutement choisis. Les professionnels certifiés apprennent également à élaborer un processus d'intégration des collaborateurs et à organiser des actions de fidélisation pour assurer l'épanouissement des salariés au sein de l'entreprise.

La certification permet également d'acquérir des compétences en matière de développement des compétences individuelles et collectives, de mesure de la performance de la fonction RH et d'élaboration de plans d'action pour améliorer cette performance. Les professionnels certifiés apprennent également à mettre en oeuvre des actions correctrices pour optimiser l'activité RH et à définir une politique RSE au sein de l'organisation.

Les titulaires de cette certification sont également capables d'organiser les relations sociales au sein de l'entreprise et de mettre en place des actions préventives pour améliorer le bien-être des salariés. Ils apprennent également à définir une stratégie RH inspirante en tenant compte de la position concurrentielle de l'entreprise, de ses enjeux business et de sa politique RSE.

Enfin, cette certification permet d'acquérir des compétences en matière de communication sur les actions découlant de la politique RH, en utilisant différents formats et en intervenant auprès des différentes parties prenantes de l'entreprise pour garantir leur compréhension et leur adhésion.

En résumé, la certification Directeur des ressources humaines vise à former des professionnels capables de définir et de mettre en oeuvre une stratégie globale en matière de ressources humaines, en prenant en compte les enjeux actuels et en développant des pratiques innovantes pour répondre aux nouveaux défis de l'entreprise. Elle permet d'acquérir des compétences en matière de gestion de la politique RH, de mesure de la performance de la fonction RH, de développement des compétences et de communication pour garantir l'engagement et la motivation des collaborateurs et le succès de l'entreprise.