RNCP38118 - Conseiller en formation (DU)

coût et de rentabilité des actions de formation Contribuer au bon déroulement administratif et financier des actions de formation

La Certification Conseiller en formation (DU) est un titre de Niveau 6 délivré par l'Université Le Havre Normandie. Elle vise à former des professionnels capables de concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des programmes de formation pour divers opérateurs économiques ou institutionnels.

Cette certification comprend 4 blocs d'activités. Le premier bloc concerne l'ingénierie de formation, avec pour objectifs d'assurer une veille sur les réglementations et les outils de formation, d'analyser une demande de formation, d'élaborer une proposition de conseil, de concevoir un processus d'évaluation des résultats et des effets, et de proposer une réponse de formation sur mesure.

Le deuxième bloc porte sur la mercatique, l'action commerciale et les relations extérieures. Les compétences visées sont la veille sur le marché de la formation, la contribution à l'élaboration de la politique commerciale de l'organisme de formation, la planification et la conduite d'actions commerciales, la conduite et la conclusion de négociations commerciales, ainsi que le développement de partenariats.

Le troisième bloc concerne le conseil à l'interne, avec pour objectifs de participer à l'élaboration, l'évaluation et l'ajustement du plan de développement de l'organisme de formation ou du service formation d'une entreprise, de contribuer à la politique de gestion des ressources humaines, au développement des dispositifs de formation, ainsi qu'à la définition des objectifs et des engagements en matière de qualité.

Enfin, le quatrième bloc concerne la conduite d'actions et de dispositifs, avec pour compétences la gestion des équipes administratives et pédagogiques, l'organisation matérielle et les moyens d'action, l'accueil et le recrutement des stagiaires, le suivi administratif et financier des actions, ainsi que l'évaluation et l'amélioration de la qualité du service rendu.

Cette certification atteste de la maîtrise de 14 compétences, telles que l'assurance d'une veille sur les réglementations et les outils de formation, l'analyse d'une demande de formation, la planification et la conduite d'actions de formation, la contribution à l'élaboration de la politique de GRH, ou encore la participation au suivi du budget de formation.

Le professionnel certifié peut exercer son activité au sein d'entreprises, d'organismes de formation, d'institutions (Missions locales, Pôle Emploi, etc.), d'Opérateurs de compétences, de collectivités territoriales et hospitalières, d'associations, ou encore de cabinets de conseil et de recrutement. Les métiers accessibles après l'obtention du diplôme peuvent être Conseiller en formation, Assistant formation, Chargé de mission formation, Responsable formation, Consultant formation, Coordinateur de dispositifs de formation, Conseiller emploi-formation ou encore Conseiller en développement des compétences.

Les objectifs de cette certification sont de former des professionnels compétents et capables de répondre aux besoins en formation des différentes structures, en concevant des programmes pertinents et adaptés, en sélectionnant les méthodes pédagogiques les plus appropriées et en évaluant l'impact des formations sur les apprenants et les organisations.

Enfin, cette certification atteste de la compétence en matière de conseil à l'interne, avec notamment la contribution à l'élaboration et à l'évaluation du plan de développement de l'organisme de formation ou du service formation d'une entreprise, la proposition d'axes de développement et d'amélioration du fonctionnement interne, ainsi que la participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines.