RNCP38071 - Programme Grande Ecole

afin de sécuriser l'entreprise Concevoir, piloter et communiquer la création de valeur : C31. Analyser les données et les informations disponibles afin de prévoir et de mesurer les risques et les opportunités de création de valeur C32. Planifier et mettre en oeuvre une stratégie de création de valeur en accord avec les objectifs de l'entreprise C33. Communiquer de manière efficace les décisions stratégiques de création de valeur auprès des parties prenantes internes et externes C34. Utiliser des techniques de négociation pour maximiser la création de valeur pour l'entreprise et ses parties prenantes Piloter les équipes en exerçant un leadership responsable : C35. Comprendre les principaux modèles théoriques du leadership et les appliquer en situation réelle C36. Mettre en place une culture organisationnelle basée sur la responsabilité et la confiance pour favoriser un leadership responsable C37. Utiliser des techniques de communication pour influencer positivement les comportements des membres de l'équipe C38. Gérer les conflits et les résistances au changement en utilisant des stratégies de médiation et de persuasion C39. Evaluer et développer les compétences des membres de l'équipe pour favoriser la performance de l'organisation Construire et diriger un projet intra/entrepreunarial et innovant : C40. Identifier et évaluer les opportunités de développement de nouveaux projets au sein de l'organisation C41. Concevoir et mettre en place un modèle d'affaires innovant en utilisant des méthodes de créativité et de design thinking C42. Piloter et coordonner les différentes étapes du projet en utilisant des outils de gestion de projet C43. Communiquer de manière efficace et convaincante sur le projet auprès des parties prenantes internes et externes C44. Evaluer la performance et la viabilité du projet pour prendre des décisions stratégiques en temps réel

La Certification Programme Grande Ecole, de niveau 7, délivrée par EARLY MAKERS GROUP, vise à former des professionnels capables de maîtriser les outils numériques pour la collecte et l'analyse de données dans une démarche critique, de piloter la stratégie d'une organisation en tenant compte des enjeux sociaux, économiques, éthiques et environnementaux, de mener des projets de transformation en accompagnant le changement et de gérer les fonctions financières, comptables et opérationnelles d'une entreprise. De plus, cette certification permet d'acquérir des compétences en matière de qualité, de règlementation et de création de valeur, ainsi que de développer un leadership responsable et de mener des projets innovants en tant qu'intra/entrepreneur.

Le titulaire du diplôme Programme Grande Ecole est en mesure de maîtriser les méthodologies de recherche quantitatives et qualitatives pour mener une recherche rigoureuse, de réaliser une analyse bibliographique complète, de définir les objectifs et la méthodologie de collecte et d'analyse des données pour orienter efficacement la recherche, ainsi que de traiter et d'analyser les données collectées en utilisant des outils numériques appropriés. En outre, il est capable de diffuser ses recherches dans le domaine académique pour contribuer à la production de connaissances théoriques.

Le diplômé est également apte à élaborer et à piloter la stratégie d'une organisation en utilisant une méthode d'analyse stratégique pour comprendre son environnement, à identifier ses forces et ses faiblesses, ainsi qu'à élaborer un plan d'action coordonné qui prend en compte les dimensions éthiques, environnementales et sociétales pour atteindre les objectifs de développement durable.

En outre, il est en mesure de mener des projets de transformation en accompagnant le changement, en réalisant un diagnostic pour définir une stratégie de transformation qui intègre les opportunités de l'environnement, en mettant en oeuvre un plan d'action efficace et en identifiant et en fédérant les parties prenantes appropriées pour garantir la réussite du projet.

Le titulaire du diplôme est également compétent en gestion financière, comptable et opérationnelle, capable d'identifier une politique financière adaptée à l'entreprise en tenant compte des aspects stratégiques, règlementaires et sectoriels, de réaliser et de communiquer des avis et des diagnostics techniques, ainsi que de prendre des décisions financières en conformité avec les règles en vigueur.

De plus, il est en mesure de déployer une démarche qualité et de s'assurer du respect de la règlementation en identifiant les réponses juridiques adaptées aux besoins de l'entreprise, en maîtrisant le cadre juridique et en réalisant un diagnostic de conformité pour garantir le respect des règles applicables.

Le diplômé est également capable de concevoir, piloter et communiquer la création de valeur en analysant les données et les informations disponibles, en planifiant et en mettant en oeuvre une stratégie de création de valeur en accord avec les objectifs de l'entreprise, ainsi qu'en communiquant efficacement les décisions stratégiques auprès des parties prenantes internes et externes.

En outre, il est compétent en leadership responsable, capable de mettre en place une culture organisationnelle basée sur la responsabilité et la confiance, d'influencer positivement les comportements des membres de l'équipe, de gérer les conflits et les résistances au changement, ainsi que d'évaluer et de développer les compétences des membres de l'équipe pour favoriser la performance de l'organisation.

Finalement, le titulaire du diplôme est en mesure de construire et de diriger des projets intra/entrepreneuriaux et innovants en identifiant et en évaluant les opportunités de développement au sein de l'organisation, en concevant et en mettant en place un modèle d'affaires innovant, en pilotant et en coordonnant les différentes étapes du projet, en communiquant efficacement sur le projet auprès des parties prenantes et en évaluant sa performance et sa viabilité.