RNCP38062 - Programme grande école

La certification Programme grande école, de niveau 7, délivrée par l'Ecole des Dirigeants et Créateurs d'Entreprises, vise à former des professionnels capables de s'adapter à des situations nouvelles, de remettre en question leurs pratiques dans une démarche qualité, et de faire preuve d'un fort leadership et d'un esprit collaboratif pour animer et fédérer des équipes.

Les compétences développées à travers cette certification incluent notamment la capacité à analyser sa posture et à adapter son mode de management, ses capacités relationnelles et son leadership. Les titulaires du diplôme sont également formés à analyser des problématiques de manière réfléchie et à proposer des solutions innovantes en respectant les règlementations en vigueur, ainsi qu'à mener des audits, des évaluations et des analyses de risques en utilisant des outils adaptés.

Ils sont également capables de communiquer efficacement en français et en anglais, en utilisant leur esprit critique pour mener des argumentations professionnelles et partager des connaissances en tenant compte de la diversité de leurs collaborateurs. La certification vise également à développer une compréhension et une intégration des concepts issus de différentes disciplines, domaines ou cultures pour une approche interdisciplinaire et globale.

Les titulaires du diplôme sont formés à concevoir et à mener des projets en mobilisant des compétences pluridisciplinaires et en s'appuyant sur la diversité de l'équipe collaborative. Ils sont également capables de définir des indicateurs de performance pour gérer l'activité et le bien-être des équipes, ainsi que de construire une vision holistique de la stratégie de l'entreprise en tenant compte des enjeux éthiques et multiculturels.

La certification couvre également la maîtrise des outils de gestion et de pilotage de projet, ainsi que la capacité à décliner la stratégie globale de l'entreprise en opérations concrètes pour résoudre des problématiques répétées. Les titulaires du diplôme sont également formés à décrypter les objectifs d'une politique RH et à intégrer efficacement chaque membre de l'équipe en utilisant leurs points forts dans une démarche d'inclusion.

La certification vise également à développer des processus et des démarches qualité et innovation pour tendre vers l'excellence opérationnelle, ainsi qu'une approche "DIVE" pour approfondir ses compétences et intégrer de nouveaux savoirs en résolvant des problèmes rencontrés.

Les titulaires du diplôme sont également formés à établir et à gérer un budget pour garantir la performance et la viabilité du projet, ainsi qu'à travailler et à négocier avec des profils d'horizons différents.

Ils maîtrisent également les méthodes de recherche et d'analyse pour être des acteurs innovants dans leur secteur d'activité, ainsi que les règlementations en vigueur telles que le droit des contrats, le droit du travail et les règles fiscales.

La certification vise également à mettre en place des indicateurs de mesure de la performance et à les analyser régulièrement pour apporter les modifications nécessaires dans le respect de la compétence et de la diversité de chacun. Les titulaires du diplôme sont également formés à mobiliser des savoirs hautement spécialisés et innovants pour développer des pensées et des concepts originaux, ainsi qu'à utiliser les outils numériques et à en comprendre l'impact sur l'activité.

Les titulaires du diplôme sont également capables de piloter ou de co-piloter la construction d'une vision stratégique, de fixer des objectifs et de donner du sens en tenant compte des enjeux managériaux et en pilotant la performance de l'organisation.

Ils sont également formés à prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles, ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe tout en préservant la spécificité et les besoins de chacun dans une démarche inclusive.

La certification met également l'accent sur la prise en compte de la diversité des salariés, en proposant des aménagements évolutifs pour conserver une démarche d'inclusion. Elle encourage également la participation à des échanges internationaux et de haut niveau de façon innovante.

Les titulaires du diplôme sont formés à réaliser une veille pour anticiper les transformations et les innovations possibles et à développer une vision "hélicoptère" pour identifier et analyser les problématiques de gestion spécifiques liées à un contexte économique international.

Ils sont également capables de rechercher et de critiquer des ressources variées et spécialisées pour les exploiter et/ou les adapter à leur environnement de travail, ainsi que de gérer des imprévus ou des situations complexes pour atteindre des objectifs cohérents et viables.