RNCP37779 - Conseiller en emploi accompagné

La certification de Conseiller en emploi accompagné de Niveau 6, délivrée par COLLECTIF FRANCE POUR LA RECHERCHE ET LA PROMOTION DE L'EMPLOI ACCOMPAGNE, permet d'acquérir des compétences pour accompagner les personnes dans leur insertion professionnelle.

Les activités visées par cette certification comprennent une évaluation individuelle globale et multidimensionnelle de la personne ainsi que la mise en place d'un accompagnement personnalisé tout au long de son parcours professionnel.

Pour cela, le conseiller en emploi accompagné doit être en mesure d'analyser les attentes, les besoins et la motivation de la personne, ainsi que sa situation multidimensionnelle (ressources, santé, logement, autonomie, etc.). Il doit également identifier les partenaires déjà mobilisés ou à mobiliser pour l'accompagnement.

Une fois le parcours éducatif et professionnel de la personne recueilli, le conseiller doit définir un rythme et des modalités d'accompagnement adaptés à ses besoins et attentes. Il doit également l'aider dans la co-définition de son projet professionnel et dans sa recherche d'emploi.

Cela comprend l'étude du projet professionnel de la personne, l'identification des compétences nécessaires pour exercer le métier visé, ainsi que la recherche de formations accessibles en fonction de ses besoins. Si nécessaire, le conseiller doit également mettre en place des adaptations ou des moyens de compensation pour faciliter l'exécution des tâches.

L'accompagnement sur le terrain est également essentiel, que ce soit pour les entretiens, les journées d'accueil, l'entrée en formation, les salons de l'emploi ou encore les essais en entreprise. Il s'agit alors d'analyser plus finement les besoins sur le poste de travail et au sein d'un collectif de travail, et de construire les compensations nécessaires.

Le conseiller en emploi accompagné doit également être en mesure de mobiliser et de coordonner les partenaires du projet professionnel, ainsi que de sensibiliser les communautés de travail impliquées dans le parcours professionnel de la personne (employeurs, managers, collectif de travail, etc.).

Il est également responsable de la mobilisation des employeurs pour le recrutement des personnes, ainsi que de l'accompagnement de l'employeur dans la co-construction d'un emploi adapté aux besoins de la personne.

Tout au long du parcours professionnel, le conseiller en emploi accompagné doit également accompagner la personne dans ses relations interpersonnelles, en sensibilisant la communauté de travail aux besoins spécifiques de la personne.

Il est également chargé de mettre en place un suivi régulier, des évaluations et des réajustements des actions d'accompagnement, pour une durée non prédéterminée.

Les capacités attestées par cette certification comprennent la mise en place d'une relation de confiance avec la personne, la conduite d'entretiens pour identifier ses besoins, ses attentes et sa situation multidimensionnelle, ainsi que la mobilisation des partenaires pour un accompagnement personnalisé. Le conseiller doit également être en mesure de proposer un rythme et des modalités adaptés, ainsi que de mettre en oeuvre des actions pour la construction et la mise en oeuvre d'un projet professionnel en s'appuyant sur les besoins et les outils adaptés.

En somme, cette certification permet d'acquérir des compétences pour accompagner les personnes dans leur parcours professionnel, en mobilisant les partenaires et en mettant en place des actions adaptées à leurs besoins et attentes. Elle permet également de sensibiliser les communautés de travail à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion.