RNCP37720 - Diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants

Le diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants, certifié par l'établissement d'enseignement supérieur consulaires Hautes Études Commerciales de Paris, est un titre de niveau 7 qui prépare les étudiants aux fonctions de direction générale au sein d'une entreprise ou d'une unité. Les activités visées par la certification sont l'élaboration d'orientations stratégiques durables et responsables, le déploiement de ces orientations et de plans d'actions, la mesure et le contrôle de l'atteinte des objectifs et la maîtrise des risques, ainsi que le développement d'une culture managériale éthique.

Les compétences attestées par ce diplôme incluent la capacité à construire un système de veille règlementaire, technique et technologique pour s'adapter aux évolutions du marché et des parties prenantes, à réaliser une analyse stratégique pour définir les axes de développement et structurer les principales activités, à identifier les enjeux et risques d'un marché, d'une activité ou d'une région, et à piloter le changement pour rendre opérationnelles les orientations stratégiques.

Les titulaires de ce diplôme sont également capables de décrire les attentes du marché et des parties prenantes pour proposer des offres et partenariats adaptés à court, moyen et long terme, de décliner les orientations stratégiques en un plan d'actions opérationnelles, et d'analyser la situation financière de l'entreprise et sa solvabilité pour tenir ses engagements envers les tiers.

Ils sont également aptes à concevoir un budget ou un plan de financement approprié pour déployer la stratégie d'entreprise, à évaluer la solvabilité financière des clients, fournisseurs et autres parties prenantes pour anticiper les risques, et à proposer une politique de redistribution pour faire bénéficier les parties prenantes de la valeur créée par l'entreprise de manière durable et responsable.

En outre, les diplômés sont en mesure d'accompagner les équipes, d'anticiper et de gérer la résistance au changement et les conflits pour préserver un climat favorable, de résoudre des problématiques complexes et sous contraintes pour atteindre les objectifs fixés, et de conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité pour proposer des solutions adaptées.

Ils sont également capables d'élaborer un plan d'affaires respectant les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale pour répondre aux exigences des parties prenantes, de mobiliser l'ensemble des parties prenantes pour décliner des projets favorisant la diversité et l'inclusion, et de mettre en place un plan stratégique pour vérifier la conformité de toutes les activités de l'entreprise.

Les compétences attestées incluent également la mise en oeuvre de processus à l'échelle d'équipes pour augmenter la cohérence et les performances globales, la conduite de projets mobilisant des compétences hautement spécialisées pour répondre aux exigences du plan d'actions, l'identification des compétences nécessaires des équipes pour les faire évoluer, et la description des évolutions et innovations les plus probables en lien avec les activités de l'entreprise pour préparer les évolutions de l'organisation.

Les diplômés sont également capables de détecter des innovations digitales et de mesurer les transformations induites dans l'organisation pour identifier la création de valeur et les risques associés, de définir des changements brusques et/ou imprévisibles de l'environnement de l'entreprise et de son écosystème pour réorganiser au plus vite l'activité si nécessaire, et d'élaborer de nouveaux indicateurs de performances pour répondre aux attentes éthiques et environnementales.

Les métiers accessibles après l'obtention de ce diplôme incluent consultant, auditeur, analyste, directeur de projet, brand manager ou chef de produit, directeur marketing, directeur communication, directeur des achats, directeur commercial et développement, directeur ressources humaines, directeur administratif et financier, dirigeant de PME/PMI ou dirigeant d'ETI.

Les objectifs de ce diplôme sont d'acquérir les compétences essentielles dans tous les domaines du management, tels que la comptabilité, la finance, le contrôle de gestion, le marketing, le leadership et la gestion des ressources humaines, ainsi que la formulation et la mise en oeuvre de la stratégie. Il prépare également les étudiants à assumer des fonctions de direction générale au sein d'une entreprise ou d'une unité.

En résumé, le diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants est une certification de niveau 7 qui forme les étudiants aux compétences nécessaires pour élaborer des orientations stratégiques durables et responsables, déployer des plans d'actions, mesurer et contrôler les objectifs et les risques, développer une culture managériale éthique, et superviser le déploiement de processus, normes et démarches qualité. Les diplômés sont préparés à occuper des postes de direction générale dans des entreprises de tous secteurs d'activités.