RNCP37643 - Gestionnaire de paie

La certification Gestionnaire de paie est un titre de niveau 5 délivré par MP FORMATION, qui atteste des compétences en matière de gestion et d'administration des contrats de travail, de la paie, des déclarations sociales et fiscales, ainsi que des outils de gestion de la paie. Les titulaires de cette certification peuvent également conseiller les entreprises en matière de gestion de paie.

Les activités visées par la certification incluent l'administration et la gestion des contrats de travail, la gestion de la paie et des déclarations sociales et fiscales, ainsi que l'administration des outils de gestion de la paie. Les compétences attestées par cette certification incluent notamment la rédaction de contrats de travail en conformité avec le code du travail, les conventions collectives et les accords collectifs, ainsi que la gestion des suspensions et des fins de contrat de travail.

Les gestionnaires de paie certifiés sont également en mesure d'assurer la gestion administrative des dossiers des salariés, en s'occupant de leur enregistrement dans le logiciel de l'entreprise, du stockage des documents liés à leur accueil et des obligations légales en matière de prévoyance, de complémentaire santé et de médecine du travail.

Ils doivent également être capables d'organiser une veille juridique pour suivre l'évolution du droit du travail et identifier les impacts de ces évolutions sur l'entreprise, afin de les mettre en application et de communiquer aux dirigeants et aux salariés les informations obligatoires selon les normes professionnelles en vigueur.

La certification atteste également des compétences en matière d'établissement de bulletins de paie, en prenant en compte toutes les informations nécessaires relatives aux variables de paie et en vérifiant leur conformité. Les gestionnaires de paie doivent également être en mesure de gérer les indemnités liées à la maladie et aux accidents.

Les titulaires de cette certification sont également formés pour établir les soldes de tout-compte et les déclarations sociales et fiscales dans les délais réglementaires, en utilisant le logiciel de l'entreprise et en contrôlant le montant des règlements.

Ils doivent également être en mesure de créer et de paramétrer les informations des salariés dans l'outil de gestion de l'entreprise, en respectant les consignes du client ou du donneur d'ordres, afin d'assurer une bonne gestion du logiciel de paie.

La certification inclut également des compétences en matière de vérification des états de charge de l'entreprise, en traitant et contrôlant l'ensemble des éléments de paie et en produisant des bulletins conformes. Les gestionnaires de paie peuvent également conseiller les entreprises sur leurs problématiques sociales et participer à un contrôle Urssaf en préparant la visite de l'inspecteur chargé du contrôle.

Enfin, la certification atteste des compétences en matière de communication auprès des salariés sur les salaires et leurs modifications, en utilisant les outils de communication en place dans l'entreprise et en respectant les usages professionnels.