RNCP37548 - Diplome d’études avancées en management durable

d'affaires responsables et inclusifs, intégrant une gouvernance et des processus de collaboration des parties prenantes, en vue de la mise en place de projets innovants et durables - Animer une équipe autour d'un projet de transformation sociale ou organisationnelle, en mobilisant les compétences métiers et comportementales des collaborateurs - Communiquer de manière efficace et persuasive auprès des parties prenantes, en vue d'obtenir leur adhésion aux projets de transformation et de développement durable

Le Diplôme d'études avancées en management durable est une certification de niveau 7 délivrée par le Groupe KEDGE Business School. Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour définir et mettre en oeuvre une méthode d'investigation et de recherche des opportunités économiques et d'innovation durables.

Les activités visées par cette certification incluent la définition d'un périmètre de recherche en fonction de l'activité de l'entreprise, de son marché et de son environnement RSE, ainsi que la consultation et l'analyse d'études scientifiques et de marché, ainsi que des entretiens avec des professionnels du secteur. Les étudiants seront également capables de proposer un scénario stratégique prenant en compte les dimensions RSE, d'identifier des actions à forte valeur ajoutée en matière de réduction des consommations et ressources de l'organisation, et d'élaborer des recommandations stratégiques pour la transition écologique.

La certification comprend également la conception de modèles d'affaires inclusifs et durables, ainsi que la mise en place de moyens d'action et de contrôle de manière responsable. Les étudiants apprendront à conduire des opérations dans une logique d'action responsable et durable, à identifier et mettre en place des processus favorables à un suivi continu de la qualité, ainsi qu'à coordonner et arbitrer les opérations avec les parties prenantes de l'organisation.

Les compétences en management responsable sont également développées dans cette certification, avec l'accompagnement des équipes aux changements et aléas potentiels, la conduite des transitions technologiques, digitales et énergétiques nécessaires, et la mobilisation des ressources humaines de manière inclusive et durable. Les étudiants apprendront également à formuler et mettre en oeuvre une attitude managériale fédératrice et propice au développement de modes de travail éthiques et écoresponsables.

La certification comprend également une analyse de la performance financière et non financière durable, avec l'optimisation des leviers de la performance financière et la prise en compte des actifs extra financiers, notamment la RSE. Les étudiants seront capables d'analyser et anticiper les risques encourus, ainsi que de caractériser l'organisation au plan de sa performance globale et durable.

Les étudiants apprendront également à construire des processus et outils contribuant à la performance durable, en prenant en compte les contraintes de transformation liées à la RSE dans la gestion et les processus opérationnels. Ils seront également capables de mesurer l'empreinte carbone d'une activité ou organisation, d'identifier de nouveaux usages numériques et technologiques et d'en évaluer l'impact social et environnemental sur le long terme.

La certification comprend également une partie sur l'élaboration de solutions alternatives et innovantes pour la mise en oeuvre de projets ou d'activités à visée transformative. Les étudiants apprendront à analyser les contextes et situations préalables à une démarche d'innovation avec une approche écoresponsable, à déterminer des modes opératoires dans la mise en oeuvre de solutions alternatives et innovantes, et à suivre et mesurer leur efficacité sur l'ensemble des périmètres d'activité visés.

Les étudiants seront également formés à animer des équipes confrontées à une problématique de transformation, en utilisant une attitude managériale fédératrice et des techniques d'encadrement favorisant la transformation des usages. Ils apprendront à mettre en place des modes de collaboration et des conditions de travail favorisant la formation des collaborateurs aux enjeux de la RSE, ainsi qu'à contribuer à la mobilisation des compétences comportementales et métiers de leur équipe.

La communication et la gestion des parties prenantes sont également abordées dans cette certification, avec la formulation d'éléments de langage pour argumenter les problématiques de transformation, la sollicitation de l'ensemble des parties prenantes et la mobilisation de méthodes et moyens facilitant l'adoption des mesures de changement.

Enfin, les étudiants apprendront à organiser des systèmes de veille et d'information appuyant les recommandations de transformation, en mettant en place des systèmes de captation et d'analyse de données, en repérant et évaluant des sources d'informations, et en mobilisant des outils de collecte d'informations pour soutenir les propositions de transformation.

À l'issue de cette certification, les étudiants seront capables de réaliser une veille sur les évolutions et innovations impactant un secteur, un produit ou une activité, de formuler des recommandations stratégiques et opérationnelles intégrant une maîtrise des ressources et une réduction de l'empreinte carbone, de concevoir des modèles d'affaires responsables et inclusifs, d'animer une équipe autour d'un projet de transformation, de communiquer efficacement avec les parties prenantes, et d'organiser des systèmes de veille et d'information pour soutenir les projets de transformation et de développement durable.