RNCP37425 - Manager de proximité dans l’économie sociale et solidaire

La certification Manager de proximité dans l'économie sociale et solidaire est un titre de niveau 6 délivré par l'Institut Régional Universitaire Polytechnique. Elle vise à former des professionnels capables de gérer un projet de service au sein d'une organisation de l'économie sociale et solidaire, en conjuguant utilité sociale et gestion budgétaire maîtrisée.

Les activités visées par cette certification sont multiples et couvrent l'ensemble du processus de gestion d'un projet de service dans une organisation de l'économie sociale et solidaire. Cela inclut la conception du projet, sa mise en oeuvre, son évaluation ainsi que le management des activités et des acteurs du service.

Les compétences attestées par cette certification permettent au manager de proximité d'être capable de réaliser un diagnostic du service de l'entreprise de l'économie sociale et solidaire pour définir les objectifs du service. Il est également en mesure d'élaborer et de participer à l'élaboration du projet de service en identifiant une problématique, en réalisant une étude de faisabilité, en établissant un budget prévisionnel et en présentant le projet à l'équipe pour l'inscrire dans les orientations de la structure de l'économie sociale et solidaire.

Le manager de proximité doit également être capable d'organiser et de planifier le projet de service en produisant un plan de communication, en utilisant des outils de gestion de projet tels que le diagramme de GANTT ou le PERT, en rédigeant un cahier des charges et en élaborant les outils de communication nécessaires pour la mise en oeuvre du projet.

Une fois le projet en cours, le manager de proximité doit être en mesure de gérer et de contrôler le budget en s'appuyant sur des outils de gestion financière et en détectant les écarts pour anticiper et réaliser les ajustements nécessaires au bon déploiement du projet. Il doit également informer les différents acteurs du projet en utilisant le système d'information et le plan de communication pour favoriser le dialogue et repérer les éventuels freins au déploiement.

Le suivi des opérations du projet est également une responsabilité du manager de proximité, qui doit analyser les indicateurs de suivi pour mesurer l'avancée du déploiement et prendre les mesures nécessaires en cas de dysfonctionnement.

A la fin du projet, le manager de proximité est en charge de réaliser le bilan et d'évaluer l'impact du projet sur les plans social, économique et environnemental. Pour cela, il s'appuie sur les indicateurs de suivi et les recommandations du conseil supérieur de l'économie sociale et solidaire pour présenter un bilan aux parties prenantes et envisager la poursuite des activités.

Enfin, le manager de proximité doit être capable de valoriser et de capitaliser les résultats du projet en menant des actions de communication auprès des différents acteurs et en utilisant les moyens de communication et de concertation disponibles pour informer et encourager les partenariats actuels ou futurs.

Les métiers accessibles après l'obtention de cette certification sont variés et couvrent différents niveaux hiérarchiques au sein d'une organisation de l'économie sociale et solidaire. Le manager de proximité peut ainsi occuper des postes tels que responsable de service, chef de projet, responsable de programme ou encore directeur d'une structure de l'économie sociale et solidaire.

En résumé, la certification Manager de proximité dans l'économie sociale et solidaire forme des professionnels capables de gérer un projet de service dans une organisation de l'économie sociale et solidaire en conjuguant utilité sociale et gestion budgétaire maîtrisée. Les compétences attestées par cette certification permettent d'accéder à des métiers variés au sein de ce secteur en plein essor.