RNCP36876 - Chargé des ressources humaines

compétences à acquérir et à valider par le certifié concerne un ensemble de savoir-faire, savoir-être et savoirs professionnels.

La Certification Chargé des ressources humaines est un titre de Niveau 6 délivré par TALIS COMPETENCES & CERTIFICATIONS. Elle atteste des compétences nécessaires pour exercer la responsabilité opérationnelle de la gestion sociale de l’entreprise, incluant l'administration générale et la gestion de la paie, le recrutement, la formation et le développement des compétences, et la contribution à la qualité du dialogue social. Le Chargé des ressources humaines est également en charge de la mise à jour des données numérisées, du respect des obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail, et de la gestion du personnel.

Le Chargé des ressources humaines peut être amené à travailler sur des projets stratégiques en lien avec la politique de l'entreprise, tels que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la mise en place d'un plan de sauvegarde de l'emploi, ou encore le développement des compétences en interne. Il entretient également des relations régulières avec les partenaires sociaux et assure la communication interne en créant et diffusant des supports d'informations.

Cette certification atteste de plusieurs capacités : la gestion administrative du personnel, le recrutement, la gestion et le développement des compétences, l'animation du dialogue social et de l'équipe RH. Le Chargé des ressources humaines exerce principalement dans des entreprises de taille moyenne ou plus grande, mais peut également travailler dans des organismes publics ou en tant que consultant en ressources humaines.

Les métiers accessibles après l'obtention de la certification sont variés et peuvent inclure le Chargé du développement des ressources humaines, le Conseiller en formation en entreprise, le Chargé de recrutement, le Conseiller en gestion des carrières, ou encore le Responsable administratif du personnel. L'objectif de cette certification est de former des professionnels opérationnels, capables d'exercer une expérience terrain concrète et diversifiée dans tous les domaines de la fonction ressources humaines, en intégrant les multiples aspects de cette activité.