RNCP36567 - Diplôme Programme Grande Ecole

travail, les hommes et les équipes : - Piloter et coordonner les activités de travail et les équipes en fixant des objectifs clairs et en assurant la communication avec les équipes - Animer les équipes en favorisant la communication, la prise de décision et en développant un environnement de travail propice à l’autonomie et à l’initiative - Gérer les ressources humaines en appliquant les politiques et pratiques RH adéquates et en répondant aux problématiques spécifiques de l'entreprise - Accompagner le changement en identifiant les opportunités et les contraintes, et en proposant des solutions adaptées.

La certification "Diplôme Programme Grande Ecole" est un titre de niveau 7 délivré par le Groupe ESC Clermont-Auvergne. Ce diplôme prépare les étudiants à différents métiers dans le domaine du management, en leur apportant les compétences nécessaires pour faire face aux enjeux actuels et futurs des entreprises.

Les activités visées par cette certification incluent l'identification des opportunités, des contraintes et des arbitrages lors de la mise en place des outils du management, ainsi que l'analyse des besoins stratégiques, managériaux et organisationnels. Les diplômés seront capables de concevoir et d'harmoniser des systèmes de contrôle adaptés à l'entreprise, de lancer et de mettre en oeuvre des changements organisationnels, et de définir les processus nécessaires à la conduite et à l'évaluation d'un projet.

La gestion en respect des principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité sociétale et environnementale est également une compétence clé développée dans ce diplôme. Les étudiants apprendront à proposer une stratégie marketing adaptée à la problématique de leur organisation, à gérer le travail, les hommes et les équipes, ainsi qu'à piloter le budget et la performance financière de leur activité.

Cette certification met également l'accent sur l'innovation, l'intrapreneuriat et l'entrepreneuriat, en développant les compétences nécessaires pour anticiper les évolutions de l'environnement et piloter la construction d'une vision stratégique responsable. Les étudiants apprendront également à concevoir et piloter des solutions de gestion en garantissant le cadre légal et les normes qualité, ainsi qu'à mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion de management.

Les capacités attestées par cette certification incluent des compétences transversales telles que l'identification des usages numériques et leur impact, l'utilisation autonome d'outils numériques avancés, la mobilisation de savoirs hautement spécialisés et le développement d'une conscience critique des savoirs. Les étudiants seront également capables de résoudre des problèmes complexes et de conduire une analyse réflexive et distanciée pour proposer des solutions adaptées et innovantes.

Les compétences spécifiques développées dans ce diplôme incluent la capacité à développer une vision stratégique responsable en faisant de la veille sur les évolutions de l'environnement, en pilotant la construction d'une vision stratégique et en fédérant et animant les acteurs internes et externes dans un souci d'éthique. Les étudiants apprendront également à concevoir et piloter des solutions de gestion en garantissant le cadre légal et les normes qualité, ainsi qu'à mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion de management.

Enfin, ce diplôme prépare également les étudiants à manager le travail, les hommes et les équipes en fixant des objectifs clairs, en animant les équipes, en gérant les ressources humaines et en accompagnant le changement. Les diplômés seront capables de piloter et coordonner les activités de travail et les équipes, d'animer les équipes et de gérer les ressources humaines en appliquant les politiques et pratiques RH adéquates. Ils seront également en mesure d'accompagner le changement en identifiant les opportunités et les contraintes, et en proposant des solutions adaptées.