RNCP36268 - Diplôme de Gestion et de Management des Entreprises

et opportunités * Identifier les compétences et les pratiques managériales à développer pour atteindre ses objectifs professionnels * Pratiquer le management au quotidien dans un contexte réel * Identifier les besoins et les attentes de son équipe et y répondre en adoptant une posture managériale efficace * Fédérer et motiver son équipe autour des objectifs communs * Savoir prendre des décisions et déléguer les tâches en fonction des compétences de chacun * Analyser et évaluer les résultats de son équipe en vue d’une amélioration continue * Intégrer les questions de responsabilité sociale et éthique dans sa pratique managériale * Comprendre les enjeux et les impacts de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) sur la performance globale de l’organisation * Mettre en place des actions concrètes pour intégrer les principes de la RSE dans la stratégie et le fonctionnement de l’entreprise * Evaluer et communiquer les résultats de la mise en oeuvre de la RSE au sein de l’organisation * Identifier les facteurs clés de succès pour mener à bien une stratégie d’innovation * Comprendre les différentes étapes du processus d’innovation et les outils associés * Savoir mobiliser les ressources nécessaires pour favoriser l’innovation * Développer une culture de l’innovation au sein de l’entreprise * Anticiper les risques et les opportunités liés à l’innovation et mettre en place des stratégies pour y faire face

Le Diplôme de Gestion et de Management des Entreprises, certifié par le Groupe Rennes School of Business et de niveau 6, vise à développer les compétences nécessaires pour évoluer dans le monde professionnel. Les activités visées par cette certification incluent la maîtrise des outils numériques, la collaboration efficace en ligne, la résolution de problèmes complexes, la communication écrite et orale en français et dans une langue étrangère, ainsi que l'agilité culturelle et situationnelle. Les capacités attestées incluent la manipulation et l'administration de données, la valorisation et la communication des données de manière pertinente, la construction d'espaces de travail communs et le partage de fichiers, ainsi que l'utilisation d'outils en ligne pour planifier et animer un travail collaboratif. Les étudiants apprennent également à problématiser une situation réelle dans un contexte professionnel et en lien avec le domaine de management visé, à formuler des recommandations et à adopter une approche critique et analytique. Ils acquièrent également des compétences en matière de recherche, de collecte et d'analyse de données, ainsi que du développement et de la mise en oeuvre de solutions. La communication efficace est également un élément clé de cette certification, avec l'adoption d'un registre de langage approprié, un style rédactionnel professionnel et la maîtrise des outils de communication en ligne. Les étudiants apprennent également à définir leur projet professionnel en prenant en compte leurs valeurs, leurs intérêts et leurs compétences, ainsi que les moyens pour l'atteindre. Ils sont également formés à la pratique du management au quotidien, en identifiant les besoins et les attentes de leur équipe, en fédérant et motivant leur équipe autour des objectifs communs, en prenant des décisions et en déléguant les tâches en fonction des compétences de chacun, et en évaluant les résultats de leur équipe pour une amélioration continue. La certification met également l'accent sur la responsabilité sociale et éthique en entreprise, en sensibilisant les étudiants aux enjeux de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et en leur apprenant à mettre en place des actions concrètes pour intégrer les principes de la RSE dans leur pratique managériale. Enfin, les étudiants apprennent à identifier les facteurs clés de succès pour mener à bien une stratégie d'innovation, à comprendre les différentes étapes du processus d'innovation et à développer une culture de l'innovation au sein de l'entreprise.