RNCP36066 - Gestionnaire des ressources humaines

La certification "Gestionnaire des ressources humaines" est un titre de Niveau 5 délivré par l'Association pour la Gestion de 3iL. Elle vise à former des professionnels polyvalents capables de travailler sur toutes les missions RH en collaboration avec un manager ou un directeur des RH.

Les diplômés de cette certification sont en mesure d'informer, d'orienter et de conseiller les salariés et leurs managers en se basant sur l'analyse des situations individuelles et en tenant compte des droits et obligations de chacun. Ils sont également compétents pour réaliser des tâches de gestion administrative telles que la gestion de la paie, des mouvements du personnel, des déclarations sociales et fiscales ainsi que pour contribuer à la réalisation d'études sur les effectifs et les coûts.

Les activités visées par la certification couvrent la gestion de la législation sociale, la gestion administrative et la paie des salariés, la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, GPEC, qualité de vie au travail, diversité, digitalisation...), la communication interne et externe ainsi que la gestion des données socio-économiques de l'entreprise.

Le métier de Gestionnaire des RH peut s'exercer dans des entreprises privées, publiques, des collectivités territoriales ou encore dans des cabinets de conseil en relation avec différents services tels que la comptabilité, la direction ou des prestataires. Les structures concernées sont variées : PME, PMI, grandes entreprises, cabinets de conseil, cabinets comptables ou encore associations. Tous les secteurs d'activités sont concernés, avec une prédominance dans le tertiaire.

Les compétences attestées par la certification incluent notamment la gestion de la législation sociale, la gestion administrative et la paie des salariés, la gestion des ressources humaines, la communication interne et externe ainsi que la gestion des données socio-économiques de l'entreprise.

Les objectifs de la certification sont de répondre aux besoins des entreprises de la région Limousin en formant des professionnels spécialisés en ressources humaines. L'Institut de Formation à la Gestion du Personnel (ISFOGEP) a été créé en 1975 par la Chambre Régionale de Commerce et d'Industrie Limousin-Poitou-Charentes pour répondre à ce constat de carence. Chaque année, les enseignements sont adaptés en fonction des besoins réels des entreprises grâce aux échanges avec les professionnels de la fonction.

La certification comprend quatre compétences : la gestion des données socio-économiques de l'entreprise, la gestion administrative du personnel, la gestion opérationnelle des ressources humaines et la communication interne et externe. Les apprentissages couvrent notamment l'élaboration de tableaux de bord sociaux, l'application des différentes législations sociales, la gestion de la paie, la participation à la qualité de vie au travail, la gestion du processus de recrutement, la gestion de la diversité et des entretiens individuels et professionnels.

En somme, la certification "Gestionnaire des ressources humaines" permet de former des professionnels polyvalents et compétents pour exercer dans tous les secteurs d'activités et dans des structures variées, en répondant aux besoins des entreprises en matière de gestion des ressources humaines.