RNCP35912 - Gestion des ressources humaines (fiche nationale)
Retour à la liste des titres RNCPType | Niveau | Certificateur | Date de fin de validité |
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Master | Niveau 7 | MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE | 31/08/2026 |
La certification en gestion des ressources humaines de niveau 7, délivrée par le ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, vise à former des professionnels capables d'élaborer et de mettre en place une stratégie RH en adéquation avec les évolutions stratégiques de l'organisation. Elle permet également d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer les procédures de recrutement et les plans de sauvegarde de l'emploi, ainsi que pour superviser la gestion administrative du personnel et les relations avec les organismes sociaux et administratifs. Les diplômés pourront également conseiller les responsables hiérarchiques et mettre en place une veille des conditions de travail et de l'application de la législation sociale. Ils seront en mesure de développer une communication interne et une stratégie de marketing RH pour promouvoir l'employeur et de piloter l'implémentation des outils digitaux de GRH (SIRH). Les compétences transversales attestées incluent l'utilisation autonome des outils numériques, la mobilisation de savoirs hautement spécialisés, la conscience critique des savoirs, la résolution de problèmes et la contribution à des échanges de haut niveau. Les diplômés seront également capables d'analyser de manière réflexive et distanciée, de communiquer efficacement en français et dans au moins une langue étrangère, de gérer des contextes professionnels complexes, de prendre des responsabilités et de conduire des projets multidisciplinaires. Ils devront également respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale. Les compétences spécifiques incluent l'élaboration d'une vision stratégique en GRH, la conception et le pilotage de solutions de gestion RH adaptées aux contextes, ainsi que la mesure et le contrôle de l'efficacité des outils et méthodes de gestion RH. Les diplômés pourront ainsi contribuer au développement et à l'amélioration des pratiques professionnelles dans le cadre d'une démarche qualité.
- Cette fiche est liée au(x) code(s) NSF suivant(s) :
- 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi