RNCP35383 - Diplôme pour dirigeant en administration des affaires

), le diplôme pour dirigeant en administration des affaires vise à développer les compétences nécessaires pour occuper des postes de direction générale ou de direction fonctionnelle (marketing, finance, supply chain, IT, etc.).

La certification Diplôme pour dirigeant en administration des affaires est un titre de Niveau 7 délivré par l'établissement d'enseignement supérieur consulaire ESCP Europe. Elle vise à attester des compétences et des objectifs visés pour les professionnels du management, ainsi que les métiers accessibles après l'obtention du diplôme.

Les activités visées par la certification sont la définition de stratégies d'entreprise en prenant en compte toutes les fonctions (finance, marketing, supply chain, IT, etc.) et leur mise en oeuvre, la mise en place de plans de transformation pour une entreprise ou une activité, le développement d'un leadership et la gestion d'équipes dans un environnement interculturel, ainsi que la maîtrise et l'application de méthodologies pertinentes pour résoudre des problèmes, prendre des décisions et mesurer les impacts. La création de valeur pour l'entreprise et la société en intégrant les enjeux de durabilité (humains, éthiques, économiques, climat, gestion des ressources naturelles, etc.) est également une compétence attestée par la certification.

Le premier bloc de compétences, le Management Stratégique, permet aux diplômés de définir des stratégies d'entreprise en prenant en compte toutes les fonctions et de les déployer. Cela inclut l'analyse du positionnement stratégique de l'entreprise sur le marché, l'intégration des enjeux de chaque fonction dans un plan stratégique, la conception et la mise en oeuvre d'une stratégie avec les parties prenantes, l'allocation des ressources pour le développement stratégique et l'évaluation de l'impact des décisions stratégiques proposées.

Le deuxième bloc de compétences, la Transformation des organisations, permet aux diplômés de mettre en oeuvre des plans de transformation pour une entreprise ou une activité. Cela inclut la réalisation d'analyses prospectives pour anticiper l'impact des transformations, l'évaluation des enjeux des nouvelles technologies telles que la blockchain, l'intelligence artificielle et le big data, l'adaptation de la structure organisationnelle pour assurer le bon déroulement de la transformation, la conduite du changement en tant que vecteur du processus de transformation et l'évaluation des impacts à court, moyen et long termes.

Le troisième bloc de compétences, le Leadership et management d'équipes, vise à développer un leadership et à gérer des équipes dans un environnement interculturel. Cela inclut le développement de l'intelligence culturelle, l'identification des implications des différents styles de leadership, la direction d'organisations et d'équipes, ainsi que la mise en place de processus de travail en équipe pour améliorer la performance collective.

Le quatrième bloc de compétences, la Prise de décision et résolution de problèmes, permet aux diplômés de maîtriser et d'appliquer des méthodologies pertinentes pour résoudre des problèmes, prendre des décisions et mesurer les impacts. Cela inclut l'utilisation des outils de chaque grande fonction de l'entreprise, l'analyse critique des besoins et attentes des parties prenantes, la sélection des données et informations nécessaires pour prendre des décisions dans un contexte incertain, l'analyse des risques et opportunités associés et l'identification des ressources nécessaires au déploiement de solutions identifiées.

Le cinquième bloc de compétences, l'Elaboration et lancement d'une démarche de développement durable, vise à créer de la valeur pour l'entreprise et la société en intégrant tous les enjeux de durabilité. Cela inclut l'identification des enjeux environnementaux et sociétaux, la proposition d'une politique de développement durable et de ses impacts sur les organisations, l'élaboration d'un business model durable prenant en compte ces enjeux, ainsi que la mobilisation des parties prenantes internes et externes dans le cadre de projets de durabilité.

Les débouchés professionnels accessibles aux diplômés du programme pour dirigeants en administration des affaires de ESCP BS sont variés. Les fonctions peuvent s'exercer dans des entreprises de toutes tailles, de tous secteurs d'activité et dans un contexte international et multiculturel. Les secteurs représentés sont notamment la fabrication et la production, les télécommunications, les finances et l'énergie.

Les titulaires de la certification peuvent occuper des postes de directeur général, dirigeant de société, directeur d'entreprise, directeur de centre de profit, de filiale, d'usine, secrétaire général, consultant, ou encore des fonctions fonctionnelles telles que directeur du développement, directeur marketing, directeur commercial, directeur de la communication, directeur des ventes, directeur administratif et financier, directeur du contrôle de gestion, directeur des ressources humaines, directeur des affaires sociales, directeur de la formation, directeur des achats, directeur logistique, directeur de la production, directeur des systèmes d'information et directeur des affaires internationales.

En résumé, le diplôme pour dirigeant en administration des affaires a pour objectif de certifier des cadres-dirigeants d'entreprise en développant leurs compétences en management général et en prise de décision dans un contexte international. Il permet d'accéder à des postes de direction générale ou fonctionnelle dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Les diplômés sont formés pour relever les défis du marché en intégrant les enjeux de durabilité.