RNCP35259 - Conseiller en parcours VAE et AFEST
Retour à la liste des titres RNCPType | Niveau | Certificateur | Date de fin de validité |
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Niveau 6 | INSTITUT RESSOURCES INTERVENTION SOCIALE | 10/02/2024 |
La certification "Conseiller en parcours VAE et AFEST", de niveau 6, délivrée par l'Institut Ressources Intervention Sociale, vise à former des professionnels capables de diagnostiquer les besoins en compétences d'une entreprise, d'identifier les compétences acquises et à acquérir par un salarié, et de créer des dispositifs de promotion et de déploiement de la VAE et de l'AFEST au sein des entreprises. Les compétences visées par cette certification sont multiples et couvrent notamment l'analyse des perspectives de développement de la VAE et de l'AFEST, la promotion de ces dispositifs comme outils de développement professionnel et de performance de l'entreprise, et la mise en place d'un accompagnement individualisé pour les candidats à la VAE et à l'AFEST. Les capacités attestées par cette certification sont variées et permettent aux professionnels formés d'exercer des missions d'expertise et de conseil auprès des organisations. Ils sont notamment capables d'analyser et de formaliser des perspectives de développement de la VAE et de l'AFEST, d'identifier les enjeux sociaux, économiques et professionnels, et de décrypter les stratégies et la politique en ressources humaines de l'entreprise. Ils sont également en mesure de poser un diagnostic sur les besoins en compétences des salariés et de proposer des dispositifs adaptés à leurs besoins, ainsi que de promouvoir la VAE et l'AFEST comme outils de promotion professionnelle et d'employabilité. Dans le cadre de la conception d'ingénierie de dispositifs VAE-AFEST, les professionnels formés sont en mesure de définir les conditions de mise en oeuvre pour garantir un équilibre entre les bénéficiaires et les commanditaires, d'élaborer l'architecture des ingénieries d'accompagnement, et de piloter un dispositif de formation pour les accompagnateurs VAE et les formateurs référents dans le cadre de l'AFEST. Ils sont également en mesure d'élaborer un référentiel d'évaluation de la qualité du dispositif. En matière d'accompagnement, les professionnels formés sont capables d'accueillir les candidats et de leur présenter le cadre, les objectifs et les modalités de fonctionnement du dispositif, d'appuyer leur exploration et leur explicitation des pratiques pour en dégager les compétences, et de mettre en place un dispositif pédagogique spécifique adapté au public et au dispositif. Ils accompagnent également les candidats dans l'identification de leurs fragilités de parcours et/ou d'expérience en vue de leur projet professionnel, et les aident à structurer un plan d'action. Ils veillent également à garantir un cadre éthique et déontologique dans l'accompagnement, et à préparer les candidats au passage devant le jury VAE ou à la mise en place d'un parcours pédagogique en situation de travail dans le cadre de l'AFEST. Les professionnels formés sont également en mesure d'assurer le suivi de l'activité d'un point de vue administratif et financier, d'identifier les sources de financement des dispositifs, et de construire une ingénierie financière en articulant les différents financements possibles. Ils peuvent également identifier les partenaires potentiels pour construire un maillage territorial ou sectoriel des acteurs de la VAE, de l'AFEST et de la formation. Le Consultant en VAE et AFEST peut intervenir dans tous les secteurs d'activités, notamment dans les ressources humaines, la formation, le conseil et l'insertion. Il peut occuper des postes tels que Responsable RH, Responsable Formation, Formateur, Coordinateur pédagogique, Consultant, Conseiller en Evolution Professionnelle ou en Insertion Professionnelle. L'objectif de cette certification est de former des professionnels capables de répondre aux besoins de développement des compétences des salariés et des entreprises, notamment en mettant en place des dispositifs sur mesure tels que la VAE et l'AFEST. Ces dispositifs sont de plus en plus utilisés dans le cadre de la formation professionnelle, et nécessitent des professionnels spécialisés en analyse de compétences et en ingénierie adaptée. Cette certification permet ainsi aux professionnels formés de répondre à cette demande croissante sur le marché du travail.
- Cette fiche est liée au(x) code(s) NSF suivant(s) :
- 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- 333 - Enseignement, formation