RNCP35080 - Manager d’organismes à vocation sociale et culturelle en économie sociale et solidaire

Le diplôme de "Manager d’organismes à vocation sociale et culturelle en économie sociale et solidaire", de niveau 7 et délivré par le Conservatoire National des Arts et Métiers, permet d'accéder à divers métiers dans le secteur de l'économie sociale et solidaire. Cette certification atteste de compétences dans quatre fonctions principales : le pilotage stratégique d'un organisme, la gestion administrative, comptable et financière, la coordination d'une équipe RH et la construction de l'innovation sociale et la conduite de projet en ESS.

Le manager d'organismes à vocation sociale et culturelle en ESS développe ses compétences autour de ces quatre axes :

• Fonction 1 : Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS
  • Construire et développer le projet de l’organisme en cohérence avec l’objet social de l’organisme
  • Promouvoir et garantir l'expression des usagers/adhérents et l'exercice de leurs droits
  • Animer les relations avec les instances dirigeantes en tenant compte des niveaux de responsabilité respectifs
  • Valoriser l’utilité sociale de l’organisme et des actions portées par l’organisme
  • Mettre en oeuvre une dimension éthique aux différents niveaux de responsabilité
• Fonction 2 : Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
  • Définir des politiques budgétaires et financières
  • Construire et suivre le budget de l’organisme
  • Gérer l’activité d’un service ou d’un organisme
• Fonction 3 : Coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
  • Mettre en oeuvre, avec les élus ou avec la direction RH (selon la taille de l’organisme) la politique de gestion des ressources humaines
  • Appliquer des dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence
  • Animer une équipe
• Fonction 4 : Construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS
  • Mettre en oeuvre d’une démarche de recherche action en ESS
  • Assurer le montage financier des projets
  • Conduire et accompagner le projet, évaluation, bilan
  • Evaluer le projet

Le secteur de l’économie sociale et solidaire regroupe de nombreux organismes à but non lucratif qui répondent à des besoins sociétaux, territoriaux et environnementaux. Le manager d’organisme à vocation sociale et culturelle en ESS peut travailler dans des secteurs tels que l'intervention sociale, le lien social et familial, l'éducation populaire, l'animation sociale et culturelle, le développement social, l'insertion sociale et professionnelle, le sport, l'action humanitaire, le tourisme social et familial, la formation et l'écologie.

Il peut être employé dans des organismes de différentes tailles, allant de moins de 10 salariés à plus de 1000 salariés. Ces organismes sont souvent gérés sous statut associatif ou relèvent d'une collectivité territoriale. Le mode de gestion de ces organismes est spécifique, avec une gouvernance démocratique et une évaluation basée sur l'utilité sociale plutôt que sur les bénéfices.

Le métier de manager d’organismes à vocation sociale et culturelle en ESS peut être désigné différemment selon le secteur d’activité, la culture de l’organisme et le poste occupé : directeur/rice de structures sociales ou culturelles, chef de service/responsable de service en milieu socio-éducatif, chef de projet/chargé de mission/chargé de développement/chargé de communication dans le domaine de l’économie sociale et solidaire.