RNCP34762 - Programme Grande Ecole – Diplôme d’études supérieures en management

La Certification Programme Grande Ecole – Diplôme d’études supérieures en management, de niveau 7, est délivrée par l’établissement d’enseignement supérieur consulaire Grenoble Ecole de Management. Cette formation vise à former des managers intermédiaires, capables d’exercer des responsabilités et de prendre des décisions au sein d’une organisation. Les activités visées par la certification sont définies dans un référentiel qui met en avant les compétences-clés du manager intermédiaire.

Dans le contexte actuel, les entreprises doivent non seulement être rentables, mais aussi répondre à des enjeux sociétaux tels que le bien-être des individus, l’environnement et l’éthique. Les attentes de la société envers les entreprises sont de plus en plus fortes, ce qui rend l’exercice du métier de manager intermédiaire encore plus complexe. En effet, ce dernier doit être en mesure de gérer des situations complexes, de veiller aux risques externes et d’adapter l’organisation face aux mutations du marché.

Le manager intermédiaire doit posséder une vision globale et transversale de l’entreprise, notamment en matière de stratégie, de management des hommes et de prise de décision. Il doit également avoir une expertise dans un domaine spécifique et être capable de la mettre en oeuvre à un niveau stratégique tout en tenant compte des enjeux opérationnels. En outre, dans un contexte de changement rapide, les compétences en matière d’adaptabilité et de créativité sont essentielles pour réussir en tant que manager intermédiaire.

Le contexte actuel est également marqué par l’importance des enjeux technologiques et de l’innovation, auxquels le manager intermédiaire doit être attentif. Il doit être capable de mener une veille dans ces domaines, de soutenir des réflexions et des pratiques d’innovation, et de proposer des solutions pour améliorer la performance de l’entreprise.

Le manager intermédiaire évolue dans un environnement international et doit donc avoir une vision mondialisée des enjeux technologiques et de l’innovation. Il doit également considérer la dimension internationale dans sa stratégie et son positionnement sur le marché.

La formation en management intermédiaire se divise en cinq activités essentielles, correspondant à cinq blocs de compétences : la stratégie, l’organisation, l’environnement socioéconomique et géopolitique (bloc 1), le management des hommes, le leadership et le travail collaboratif (bloc 2), la gestion des performances financières et non financières, ainsi que la prise de décision responsable (bloc 3), le management de la technologie et de l’innovation (bloc 4), et la mobilisation d’une expertise métier au sein de l’organisation (bloc 5).

Le premier bloc de compétences consiste à déployer la stratégie et la structuration organisationnelle de l’entreprise, ainsi qu’à contribuer à leur définition. Le manager intermédiaire doit également être capable de mener une veille de l’environnement socio-économique et géopolitique, et d’intégrer ces éléments dans ses actions et recommandations.

En résumé, la certification Programme Grande Ecole – Diplôme d’études supérieures en management forme des managers intermédiaires dotés de compétences en stratégie, en management des hommes, en prise de décision, en gestion de la technologie et de l’innovation, ainsi qu’en expertise métier. Ces compétences sont essentielles pour évoluer dans un environnement en constante évolution et répondre aux attentes de la société en matière de responsabilité sociale et de performance durable.