RNCP34759 - EM Normandie – Programme Grande Ecole

Le Programme Grande Ecole Grade Master de l'EM Normandie est une certification de niveau 7 délivrée par l'Ecole de Management de Normandie (EM Normandie). Ce diplôme prépare les étudiants à devenir des cadres polyvalents dotés de compétences en gestion et management. Les activités visées par cette certification sont regroupées en 6 catégories :

1) Manager les équipes : Ce bloc de compétences permet au titulaire du diplôme de traduire la stratégie de l'entreprise en objectifs opérationnels pour son équipe, de piloter leur performance, de suivre et évaluer l'activité, de développer les compétences individuelles et collectives en collaboration avec le service Ressources Humaines, de constituer et gérer au quotidien les membres de l'équipe, et de se gérer lui-même et les autres pour un management responsable et éthique.

2) Piloter la performance économique : Ce bloc de compétences permet au titulaire du diplôme de suivre la performance financière de l'entreprise, de piloter les budgets, de valider la faisabilité financière des orientations stratégiques et des projets opérationnels de l'entreprise, d'anticiper les risques financiers, et de participer à la mise en place et à l'adaptation des systèmes d'information de gestion.

3) Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie marketing et commerciale : Ce bloc de compétences permet au titulaire du diplôme d'élaborer une veille compétitive, de définir une stratégie marketing cohérente avec la mission et les valeurs de son entreprise, de mettre en oeuvre un plan d'actions marketing et commercial, d'organiser la force commerciale, d'élaborer une stratégie de communication cohérente avec la stratégie commerciale, et de réaliser une analyse des résultats et intégrer des mesures correctrices.

4) Gérer un centre de profit de façon responsable : Ce bloc de compétences permet au titulaire du diplôme de définir les orientations stratégiques d'un centre de profit en cohérence avec la stratégie du siège et en respect du cadre règlementaire, d'organiser le fonctionnement d'un centre de profit, d'élaborer et mettre en oeuvre la politique financière et d'investissement, de définir la politique de gestion des risques du centre de profit, d'optimiser les processus logistiques, et de déployer la politique de RSE.

5) Innover pour s'adapter à son environnement : Ce bloc de compétences permet au titulaire du diplôme d'analyser son activité et générer de nouvelles idées, de concevoir un projet d'innovation et de changement, de définir le business model approprié de l'innovation, de piloter la transformation, et d'initier et maintenir une culture de l'innovation dans son équipe.

6) Évoluer dans un monde globalisé : Ce bloc de compétences permet au titulaire du diplôme de travailler dans une équipe et/ou un environnement multiculturel, de relever les défis économiques de son organisation au sein d'un monde globalisé, de travailler au sein d'une équipe à distance, et de développer son activité à l'international.

Cette certification atteste des compétences suivantes :

Bloc – Manager les équipes : Organiser le travail des équipes, les motiver, les évaluer et les accompagner dans le développement de leurs compétences conformément à la stratégie de l'entreprise.

Bloc – Piloter la performance économique : Concevoir et suivre les indicateurs économiques et financiers en vue de formaliser des préconisations auprès de la direction, organiser le système budgétaire et de reporting, et participer à la conception et à l'évolution des systèmes d'information.

Bloc – Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie marketing et commerciale : Concevoir une stratégie marketing et commerciale en lien avec les caractéristiques internes et externes de l'entreprise, mettre en place des actions commerciales en coordonnant la force de vente, en faire le bilan et proposer des actions correctives.

Bloc – Gérer un centre de profit de façon responsable : Définir de façon responsable les orientations stratégiques et organisationnelles, déployer des plans d'actions en mesurant les risques et en optimisant les ressources humaines, financières et logistiques du centre de profit.

Bloc – Innover pour s'adapter à son environnement : A partir de l'analyse de son activité, proposer des projets innovants en les traduisant en business model et business plan, piloter les projets, conduire les changements en accompagnant les équipes.

Bloc – Évoluer dans un monde globalisé : Travailler dans un environnement multiculturel et globalisé, tirer les synergies pour relever les défis de la mondialisation en maitrisant les outils du travail à distance, et communiquer en langue étrangère.

Le titulaire du diplôme Programme Grande Ecole Grade de Master EM Normandie peut exercer son activité dans des secteurs très diversifiés tels que le commerce, la distribution, les études, le conseil, l'audit, la finance, la banque, l'assurance, l'industrie, le BTP, la construction, etc. Il peut occuper des fonctions d'encadrement telles que responsable marketing, responsable import-export, responsable administratif et financier, contrôleur de gestion, chargé de ressources humaines, directeur des achats, entrepreneur, responsable logistique, consultant spécialisé, etc.

Les objectifs de cette certification sont d'attester des compétences des étudiants dans les différents blocs de compétences, de leur permettre d'évoluer dans un environnement multiculturel et globalisé, et de les préparer à exercer des fonctions d'encadrement dans différents secteurs d'activités.