RNCP34556 - Management et Organisation

, les processus et les modes de management. La société, les attentes des collaborateurs et les enjeux de développement durable sont également en train de changer.

La Certification Management et Organisation, de niveau 7, délivrée par l'Université Paris-Dauphine, vise à former des professionnels capables de répondre aux défis de l'engagement pour les organisations et les collaborateurs.

Les titulaires de cette certification seront en mesure de concevoir des pratiques managériales et des modèles d'organisation, de développer des approches de conseil pour accompagner les changements organisationnels et de piloter des projets culturels et socio-culturels.

Grâce à cette formation, ils pourront également travailler dans des ONG de développement en articulant les enjeux économiques et sociaux.

Les compétences acquises permettront aux diplômés de maîtriser les outils et techniques fondamentales du management pour gérer des projets à l'international ou créer leur propre entreprise.

La certification leur donnera également les compétences nécessaires pour assumer des responsabilités managériales dans des univers socio-culturels spécifiques, en analysant les situations concrètes à l'aide de perspectives théoriques.

Les diplômés seront en mesure de défendre la crédibilité de leurs analyses et recommandations stratégiques, et d'appréhender les grands enjeux de la stratégie des entreprises dans l'environnement actuel.

Ils seront capables d'articuler les approches économiques et sociales pour avoir une vision complexe des situations d'entreprise.

La certification leur donnera également les compétences pour réaliser des diagnostics d'entreprise, établir des plans d'action et des business plans, et piloter le changement en utilisant des techniques de consulting.

Les diplômés seront en mesure d'anticiper les évolutions du monde du travail et les transformations des organisations, et de maîtriser les différentes facettes du management et de la gestion de projets.

Ils pourront également participer à la conduite du changement en réalisant des diagnostics, des reportings et en accompagnant les équipes dans le processus de changement.

La certification leur permettra de modéliser, optimiser et comprendre la transversalité des processus, ainsi que d'analyser l'impact des transformations stratégiques sur les opérations et les ressources d'une organisation.

Les diplômés seront en mesure de définir une stratégie et de la décliner en plan d'action, de piloter et déployer les leviers financiers pour créer de la valeur, et de construire une stratégie financière performante.

La certification leur donnera les compétences pour accompagner le développement de l'entreprise, manager des projets et développer l'entreprise à l'international.

Les diplômés seront également capables de comprendre les enjeux des grandes transformations organisationnelles liées à la digitalisation, et d'innover en matière de pratiques de management.

Ils pourront intégrer les enjeux internationaux dans le développement des entreprises et maîtriser les spécificités des pratiques de management locales.

La certification leur permettra également d'appréhender les stratégies gagnantes en regard des facteurs environnementaux, d'identifier les leviers de performance et de décliner des choix stratégiques en plans opérationnels.

Les compétences attestées par cette certification incluent notamment la capacité de développer des outils et méthodes de gestion de projet, de mobiliser les équipes autour d'une démarche commune, et d'initier et manager des projets.

Les diplômés seront en mesure de mettre en oeuvre des démarches de conduite du changement, d'identifier les leviers de la transformation des organisations et de mettre en place des démarches de conseil et d'accompagnement.

Ils pourront également établir un diagnostic de la structure et du fonctionnement d'une organisation, comprendre les enjeux politiques, sociaux et culturels d'un contexte organisationnel donné, et articuler l'analyse de l'organisation avec les outils d'analyse financière et stratégique.

La certification leur donnera les compétences pour mettre en oeuvre les techniques de management et de gestion d'équipe, développer un leadership adapté aux situations, motiver et organiser les équipes, et communiquer efficacement.

Les diplômés seront également en mesure de faire évoluer leurs pratiques de management pour s'adapter aux grandes transformations organisationnelles et stratégiques liées à la digitalisation.

Ils pourront innover en matière de pratiques de management, et intégrer les enjeux internationaux dans le développement des entreprises en maîtrisant les spécificités des pratiques de management locales et en articulant l'organisation et la stratégie de l'entreprise avec les marchés et les politiques locales.

La certification leur donnera également les compétences pour maîtriser les cadres méthodologiques de l'analyse stratégique, appréhender les stratégies gagnantes en regard des facteurs environnementaux, et identifier les leviers de performance et les points clés d'une stratégie.

Les diplômés pourront ainsi travailler dans tout type d'entreprise ou organisation publique ou privée, en tant que consultant en management et en organisation, chef de projet PMO ou de transformation, entrepreneur, business developer, enseignant-chercheur en sciences de gestion, administrateur, responsable de dispositifs entrepreneuriaux ou intrapreneuriaux, chargé de mission ou de projet auprès d'ONG internationales, chargé de mission pour la direction générale, business analyst, etc.