RNCP34477 - Entrepreneur du bâtiment

La certification "Entrepreneur du Bâtiment" est délivrée par l'INSTITUT TECH FEDERATION FRANC BATIMEN et correspond à un titre de niveau 6. Elle prépare à diriger une entreprise de BTP ou à intégrer un staff de direction. Au-delà des compétences techniques du métier, le dirigeant doit être capable de concevoir une stratégie commerciale, de gérer la comptabilité et les finances, de s'occuper de l'administration et de respecter la réglementation, d'organiser et de manager les ressources humaines, ainsi que de mener un projet de reprise ou de développement d'activité. Les postes accessibles après l'obtention de la certification varient en fonction de la taille et de la diversité des entreprises du secteur, et peuvent inclure des rôles tels que dirigeant associé ou non, codirigeant, gérant d'entreprise du BTP, directeur de filiale de production ou PDG de SCOP BTP (société coopérative de production).

Les compétences acquises grâce à cette certification permettent également d'occuper des fonctions de direction dans les PME avec plusieurs départements, centres de profits ou activités multiples, telles que chargé d'affaires, directeur travaux, directeur commercial ou directeur administratif et financier. Dans les TPE artisanales, où la direction est souvent bicéphale, le titulaire de la certification peut prendre en charge les compétences couvertes par le référentiel, tandis que le dirigeant reste concentré sur l'aspect technique de l'entreprise. Dans tous les cas, le niveau d'autonomie et de poly-compétence est élevé, en particulier dans les TPE qui représentent 92% des effectifs concernés par la certification.

Les capacités attestées par la certification comprennent la capacité à mener un diagnostic, à élaborer des outils de pilotage pour l'activité commerciale, à définir et mettre en oeuvre une stratégie de communication commerciale, à étudier les prix et mettre en place un suivi analytique des chantiers, à gérer les finances de l'entreprise (bilan, compte de résultats, tableaux de bord), à formaliser la politique contractuelle, à appliquer le droit social et à optimiser les conditions de travail, à organiser et animer les ressources humaines, à gérer les compétences et à fidéliser les employés, à élaborer et piloter la stratégie générale de l'entreprise, à élaborer et suivre un plan d'actions pour la reprise ou le développement, à identifier et incarner les valeurs et l'identité de l'entreprise, à valoriser l'entreprise et à étudier son plan de financement.

Les titulaires de la certification peuvent exercer la fonction de dirigeant du bâtiment et prétendre à des postes tels que dirigeant associé ou non, codirigeant, gérant d'entreprise du BTP, directeur de filiale de production ou PDG de SCOP BTP (société coopérative de production). Les responsabilités de ces postes couvrent la totalité ou quasi-totalité du périmètre de la certification. Ils peuvent également occuper des postes de directeur technique, directeur commercial, chargé d'affaires ou directeur administratif et financier, qui couvrent près de 80% du périmètre de la certification.

Les objectifs de la certification s'inscrivent dans un contexte où le secteur du Bâtiment, avec ses 1 104 000 salariés et ses 394 000 entreprises, reste un secteur économique majeur en France, étant le premier employeur du pays et générant un chiffre d'affaires de 140 milliards d'euros. Cependant, le secteur doit faire face au vieillissement de ses effectifs, en particulier de ses dirigeants, qui sont souvent âgés de plus de 45/50 ans. Pour assurer la pérennité des entreprises et des emplois, il est important de préparer la phase de transition et de reprise, qui peut être délicate. Les études réalisées par la Fédération Française du Bâtiment montrent que près de 50% des entreprises créées ou reprises disparaissent dans les trois ans en raison d'un manque de préparation du dirigeant. De plus, environ 10% des dépôts de bilan sont liés à une transmission mal préparée, ce qui entraîne des conséquences en termes d'emploi, de dettes envers les fournisseurs, de gaspillage des aides publiques et d'image dégradée du secteur. La certification vise donc à former la nouvelle génération de dirigeants pour assurer la pérennité et le développement du secteur du Bâtiment.