RNCP34298 - Manager du développement des Ressources Humaines

La Certification Manager du développement des Ressources Humaines est un titre de niveau 7 délivré par CESI. Elle vise à former des professionnels capables d'exercer des activités clés dans le domaine des ressources humaines.

Le Manager du développement des RH contribue à la gouvernance sociale en élaborant et mettant en oeuvre des projets RH en lien avec les enjeux stratégiques de l'entreprise. Il a également pour mission d'auditer les politiques sociales et managériales de l'entreprise dans une démarche d'amélioration continue.

En tant que véritable "partenaire d'affaires", le Manager du développement des RH développe les politiques sociales en lien avec la stratégie de l'entreprise en favorisant le dialogue social et la négociation collective. Il veille également à optimiser la performance de la fonction RH en travaillant en collaboration avec différents acteurs de l'entreprise.

Les compétences attestées par cette certification sont multiples et couvrent différents domaines. Le Manager du développement des RH est capable de concevoir et de porter une politique RH adaptée aux besoins de l'organisation, de piloter des situations de changement et d'évolution de l'entreprise, ainsi que d'auditer les politiques sociales et de garantir leur conformité.

Il est également en mesure de construire et de dynamiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de mettre en place une politique de rémunération efficace et de promouvoir une politique de qualité de vie au travail. Enfin, il accompagne la direction dans la conduite des négociations sociales et participe au développement de la marque employeur par l'expérience candidat et l'expérience collaborateur.

Le Manager du développement des RH est présent dans toutes les entreprises où le développement des collaborateurs est un enjeu stratégique, quel que soit le secteur d'activité ou le type d'organisation. Il peut occuper différents postes tels que Directeur du développement des Ressources Humaines, Responsable Ressources Humaines, Consultant Ressources Humaines, etc.

Cette certification a pour objectif de former des professionnels capables de contribuer à la stratégie de l'entreprise en élaborant et en mettant en oeuvre des projets RH stratégiques et innovants. Ils sont également en mesure de garantir la conformité des pratiques sociales et managériales de l'entreprise, de développer des politiques sociales en lien avec la stratégie de l'entreprise et d'optimiser la performance de la fonction RH en intégrant les évolutions technologiques et sociétales.

Au carrefour de l'opérationnel et du fonctionnel, le Manager du développement des RH est un véritable partenaire pour les différentes directions de l'entreprise. Il accompagne le développement de l'entreprise en favorisant l'évolution individuelle et collective des acteurs, en pilotant des projets RH stratégiques et en optimisant les processus et les outils existants.