RNCP34132 - Intervention et développement social (fiche nationale)

La Certification Intervention et développement social est un titre de Niveau 7 délivré par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Ce diplôme atteste de la maîtrise de compétences variées dans le domaine du travail social et de l'intervention sociale, ainsi que des capacités à occuper différents métiers dans ce secteur. Voici un résumé des objectifs, compétences et métiers accessibles après l'obtention de ce diplôme.

Objectifs

Les objectifs de la certification Intervention et développement social sont les suivants :

• Analyser les politiques publiques et identifier les nouveaux axes d'intervention
• Définir et mettre en oeuvre des politiques publiques
• Coordonner des réseaux, des dispositifs et des projets territorialisés et/ou exercer des responsabilités dans des établissements ou des services
• Manager et gérer des organisations sociales et/ou médico-sociales en prenant en compte les enjeux éthiques et déontologiques
• Concevoir des projets participatifs, du diagnostic à l'évaluation, en mobilisant les ressources humaines, partenariales et matérielles nécessaires
• Conduire un processus d'évaluation interne et/ou externe et évaluer l'utilité sociale des actions mises en place
• Analyser les questions sociales et de santé en utilisant les cadres théoriques et méthodologiques des Sciences Humaines et Sociales
• Produire et valoriser de nouvelles connaissances dans le domaine du travail social et de l'intervention sociale
• Participer à la conception et à la mise en oeuvre d'une stratégie globale de développement social et de dynamisation d'un territoire

Compétences

Les compétences attestées par la certification Intervention et développement social sont les suivantes :

• Explorer différentes facettes des champs d'intervention sociale tels que la politique de la ville, les politiques de la famille et de la parentalité, la lutte contre la pauvreté et les exclusions, le handicap, la petite enfance et l'enfance, la vieillesse, l'immigration et les discriminations, la citoyenneté et la démocratie participative
• Maîtriser les enjeux et problématiques liés aux institutions et acteurs de l'économie sociale et solidaire (associations, coopératives, entreprises sociales...)
• Maîtriser les dispositifs et politiques publiques, au niveau national et local, et comprendre les expériences vécues par les individus ainsi que les transformations du secteur (politiques sociales, attentes du public, pratiques professionnelles, encadrement des actions)
• S'approprier une réflexion théorique et articuler des cadres théoriques avec la réalité sociale (données empiriques, situations professionnelles)
• Identifier les évolutions sociétales et leurs impacts sur les politiques publiques et sociales ainsi que sur les acteurs impliqués
• Comprendre les enjeux et les impacts des évolutions sociétales, des politiques publiques et sociales
• S'approprier les notions d'innovation sociale et de conduite du changement dans l'action sociale et l'économie sociale et solidaire
• Maîtriser les étapes de la conduite, de la régulation et de l'évaluation d'une action sociale : diagnostics, études, projets, recherches-actions-collaboratives
• Maîtriser les outils d'enquête de terrain pour traiter les situations problématiques rencontrées dans l'action
• Maîtriser la conception, l'encadrement et la conduite d'une action publique et/ou associative dans des domaines tels que la protection de l'enfance, l'accompagnement social, le développement territorial, la participation citoyenne, la santé mentale, la prévention de la toxicomanie, la lutte contre les discriminations, etc.
• Identifier les usages numériques et leurs impacts sur le ou les domaines concernés par la certification
• Utiliser de manière autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche dans le domaine
• Mobiliser des savoirs hautement spécialisés pour alimenter une pensée originale dans un domaine de travail ou d'études
• Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines
• Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et procédures en intégrant des connaissances provenant de différents domaines
• Apporter des contributions novatrices lors d'échanges de haut niveau et dans des contextes internationaux
• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation pour proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respectant les évolutions de la réglementation
• Identifier, sélectionner et analyser de manière critique des ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, à l'oral et à l'écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
• Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et nécessitant des approches stratégiques nouvelles
• Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
• Conduire un projet dans sa globalité (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en oeuvre et gestion, évaluation, diffusion) en mobilisant des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
• Analyser ses actions en situation professionnelle, s'auto-évaluer pour améliorer sa pratique dans une démarche qualité
• Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Métiers accessibles

Après l'obtention de la certification Intervention et développement social, différentes possibilités de métiers s'offrent aux diplômés, notamment :

• Chargé de mission en développement social
• Conseiller en économie sociale et solidaire
• Directeur d'établissement ou de service social ou médico-social
• Expert en politiques publiques et sociales
• Responsable de projet en action sociale
• Chargé de mission en politique de la ville
• Chargé de mission en lutte contre les discriminations
• Chargé de mission en petite enfance et enfance
• Chargé de mission en vieillesse et handicap
• Chargé de mission en immigration et intégration
• Chargé de mission en participation citoyenne et démocratie participative
• Chargé de mission en prévention de la toxicomanie et de la santé mentale
• Responsable de projet en développement territorial
• Chargé de mission en protection de l'enfance
• Chargé de mission en accompagnement social

Dans certains établissements, d'autres compétences peuvent être ajoutées à cette liste en fonction des spécificités de la formation.