RNCP31811 - Psychologie sociale, du travail et des organisations (fiche nationale)

La certification en Psychologie sociale, du travail et des organisations de niveau 7, délivrée par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, vise à former des professionnels capables d'intervenir dans différents domaines tels que l'ingénierie de formation, l'animation de formations professionnelles, l'intervention psychosociale dans les organisations, la gestion des ressources humaines, l'amélioration des conditions de travail, la prévention des risques psychosociaux et l'aide à l'orientation et à l'insertion professionnelle. Les compétences attestées par cette certification sont nombreuses et variées. Les titulaires du diplôme seront capables de mettre en place une méthodologie de recherche et d'intervention psychosociales, d'utiliser des techniques de recueil et de traitement de données d'enquête, d'analyser les problématiques du changement dans les organisations et de mettre en oeuvre une démarche d'accompagnement du changement. Ils seront également capables d'élaborer des actions de formation professionnelle continue, de concevoir des dispositifs d'intervention dans le champ du travail social et de s'informer des avancées de la recherche en psychologie sociale, du travail et des organisations. Les professionnels formés pourront également élaborer un dispositif de recrutement, utiliser les techniques et outils d'évaluation et de sélection du personnel, développer une analyse critique de différentes approches pour le traitement de problématiques de terrain, identifier les activités et les rôles de missions des psychologues sociaux et du travail dans des champs d'intervention diversifiés, ainsi que situer leurs activités dans les contextes juridiques réglementant le monde du travail. La certification met également l'accent sur l'éthique et la déontologie dans les différentes activités et interventions du psychologue, ainsi que sur la création de réseaux professionnels et de partenariats avec les acteurs du monde socio-économique. Les titulaires du diplôme seront également en mesure d'identifier les usages numériques et leurs impacts sur le domaine, ainsi que d'utiliser de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche. Les compétences développées dans le cadre de cette certification permettront aux professionnels de mobiliser des savoirs hautement spécialisés, de développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines, de résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures, et d'apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau et dans des contextes internationaux. Les titulaires de la certification seront également en mesure de conduire une analyse réflexive et distanciée pour proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respectant les évolutions de la réglementation, d'identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données, ainsi que de communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances en français et dans au moins une langue étrangère. En outre, cette certification permettra aux professionnels de gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et nécessitant des approches stratégiques nouvelles, de prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe, de conduire un projet pluridisciplinaire dans un cadre collaboratif, et d'analyser leurs actions en situation professionnelle pour améliorer leur pratique.