RNCP2880 - Technicien de la gestion des ressources humaines dans les entreprises et les administrations

La certification de Technicien de la gestion des ressources humaines dans les entreprises et les administrations est un titre de niveau 5 délivré par le Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Elle vise à former des professionnels capables de gérer efficacement les ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une administration.

Ce diplôme permet d'acquérir les compétences nécessaires pour intervenir dans différents domaines de la gestion des ressources humaines tels que la formation, la paie, le recrutement, les relations internes et sociales, ou encore la mise en place de nouvelles lois sociales. Le technicien supérieur en ressources humaines travaille sous la direction du chef comptable ou du responsable RH et est chargé de l'organisation et de la mise à jour des documents et déclarations liés à la paie (bulletins de salaire, contrats de travail, cotisations). Il informe également les salariés sur leurs avantages sociaux et saisit les données relatives à la gestion administrative du personnel.

En plus de ses tâches administratives, le technicien supérieur en ressources humaines entretient des relations avec les partenaires extérieurs tels que les organismes sociaux et l'administration fiscale. Il utilise également les données recueillies pour les présenter sous forme de documents de synthèse tels que des tableaux ou des graphiques.

Au niveau du recrutement, le technicien supérieur en ressources humaines participe également à la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences en évaluant les besoins en personnel à l'aide de statistiques. Il peut également être amené à définir des postes et à présélectionner des candidats, ainsi qu'à mettre en place des actions de formation.

Les capacités attestées par cette certification comprennent la maîtrise des chiffres de l'entreprise, la rigueur et la méthodologie dans la collecte et l'utilisation des données, la communication aisée, l'initiative et la discrétion. Ces compétences sont essentielles pour exercer des fonctions telles que technicien supérieur de la paie, de la formation, adjoint au chef comptable, ou encore chargé de recrutement.

Les professionnels titulaires de cette certification travaillent généralement dans les services des ressources humaines ou de comptabilité des entreprises ou des administrations, ainsi que dans les agences d'intérim. Ils occupent des postes tels que technicien supérieur de la paie ou de la formation, adjoint au chef comptable, ou encore chargé de recrutement.

Les objectifs de cette certification sont de former des professionnels compétents et polyvalents dans le domaine de la gestion des ressources humaines, capables d'intervenir efficacement dans différents domaines tels que la paie, le recrutement, et la gestion administrative du personnel. Elle vise également à répondre aux besoins des entreprises et des administrations en matière de gestion des ressources humaines et à favoriser l'insertion professionnelle des diplômés.